年末調整担当部署の方必読！書き方や期限について

年末調整は従業員にとっては楽しみなのでしょうか。
給料から天引きされている源泉所得税が還付されるのが一般的だからです。
戻ってくる金額は第二のボーナスといえます。
そのために担当部署は年末調整のポイントを押さえる必要があります。

書き方よりも年末調整に必要なデータ集めが大切

さて年末調整ですが、企業は全従業員に書類を提出させないと一歩も先に進めません。
提出させる書類はおもに3種類です。
担当部署にとっては書類の書き方は簡単ですが、従業員にとって1年に一回だけです。
書き方を忘れていると覚悟して、根気よく教える覚悟が必要になります。

以上のように、書き方よりも年末調整に必要なデータを従業員から集めることが大切になります。

ひとりのルーズな人のせいで年末調整実務が停滞してしまう

従業員の中にはルーズな人がいます。
おもに次のようなケースです。

このようなデータがなければ、年末調整ができません。

年末調整の肝は提出期限を従業員に守らせること

担当部署がフォローできない従業員から必要なデータを集めるほうに力を注いだほうが賢明です。
そのために期限を厳守させるのが鉄則になります。