公務員の人事異動の決め方の基準って何?
人事異動は、部外者から見れば闇の世界でどうやって決めているか関心があります。
特に成果が表にでにくい公務員の場合はどう評価されるのかが難しいところです。
一方、異動基準が明確でないからこそ、様々な噂が飛び交います。
人事は所詮「ひとごと」やサイコロや鉛筆を転がしているとか、有力者が引っ張ってきたとか・・。
噂は噂でよいとして、役所では異動の基準があるのです。
人事異動は、部外者から見れば闇の世界でどうやって決めているか関心があります。
特に成果が表にでにくい公務員の場合はどう評価されるのかが難しいところです。
一方、異動基準が明確でないからこそ、様々な噂が飛び交います。
人事は所詮「ひとごと」やサイコロや鉛筆を転がしているとか、有力者が引っ張ってきたとか・・。
噂は噂でよいとして、役所では異動の基準があるのです。
公務員の給料日は、当該職員の所属する官庁や役所により異なります。
特に国家公務員では16日から18日に支給日が集中しています。
一方地方公務員においては、都道府県では15日から21日までと幅広くなっています。
また支給日が土日祝祭日の場合は、その前後の平日に支給される場合が多いです。
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公務員の魅力ある福利厚生の一つの住居(住宅)手当ですが、決して満額が支給されるわけではなく、多くても家賃の半額をもらうことはありません。
また、その支給額も一定以上の家賃の金額を超えると頭打ちになり、特に都心部等の家賃が高い世帯では家賃の負担の割合が多くなってきます。
それでも、民間企業では家賃の補助制度もないところも多い中で、公務員の住居(住宅)手当の支給は恵まれた制度であることには変わりありません。
ただ最近は、公務員に対する風当たりも強い中で制度の見直しも図られ、それまで「持ち家」の職員に対しても支給されていた住居(住宅)手当はなくなりつつあります。
地方公務員の大部分を占める職種の一般事務の初任給は、年齢が高いからと言って高いわけではなく、それまでの職歴や学歴、採用区分によって額が前後します。
また、勤務成績により毎年昇給していきますが、勤務成績の評価の仕方は各自治体によって異なります。
また各地方自治体の給料を比較するための目安となるラスパイレス指数では自治体間で差が広がるところにあり、特に市町村においてはその傾向は顕著となっています。
さつまいもは、水分を多く含む食べ物のため、適切な保管します。気温が高すぎず、低すぎず、適度な湿度を保つことができる床下などが冷暗所として一番の最適な保管場所となります。ビニール袋での保管の場合、さつまいもの呼吸により、水分が貯まるため、通気性の良い新聞紙で包んで保管しましょう。
栗きんとんは、お正月の定番の料理となりますが、いざ栗きんとんを作るとなると、手間暇がかかるため、市販品を買うことも多いでしょう。少量でも意外と高いお値段となる栗きんとんをご家庭で作ってみませんか?美味しい栗きんとんを作るため、最適なさつまいもの種類をご紹介します。
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